Las empresas en Ecuador tienen la obligación de pagar utilidades a sus trabajadores cada año, siempre que hayan obtenido ganancias. Según el Código del Trabajo, este pago corresponde al 15% de las utilidades anuales y debe hacerse a más tardar el 15 de abril.
La liquidación de utilidades debe completarse hasta el 31 de marzo, y a partir de esa fecha las empresas cuentan con un máximo de 15 días para efectuar el pago. Si una empresa no reporta ganancias ante el Servicio de Rentas Internas (SRI), no está obligada a realizar este desembolso.
El beneficio aplica para trabajadores bajo relación de dependencia, incluyendo empleados a tiempo completo, temporales y a tiempo parcial. Quienes no hayan laborado durante todo el año recibirán un monto proporcional al tiempo trabajado.
El reparto del 15% de utilidades se divide en dos partes: el 10% se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores, sin importar el salario, y el 5% restante se asigna tomando en cuenta las cargas familiares, que incluyen cónyuge o conviviente en unión de hecho, hijos menores de 18 años y hijos con discapacidad sin límite de edad.
Esta distribución busca ajustar el beneficio según la situación familiar de cada trabajador, otorgando un apoyo adicional a quienes tienen dependientes.
Información basada en reportes publicados por El Telégrafo. Fuente original
